Ideas de Gestión Humana

Magister dixit  es una expresión qu e significa literalmente "el maestro lo dijo". La idea subyacente detrás de esta expresión es que todo conocimiento sólo puede proceder de los maestros y de la enseñanza tradicional. Es, por lo tanto, un argumento de autoridad muy usado en la edad media, en  un mundo donde se admitía que el conocimiento venía inspirado por   Dios , el corpus intelectual debía considerarse como inamovible.  ¿conoce usted personas "medievales"? Si. Esas que sólo cumplen una única voluntad, sin contradecirla y siendo los emisarios de una voz que no les es propia, pero saliendo en una cruzada diaria a cumplir lo que su(s) superior le ordena.  La disciplina es una gran virtud, pero la obediencia sin criterio propio entraña enormes peligros, sobre todo para quien la usa como fuente de su autoridad frente a terceros.   El  magister dixit  está demodé. Seguir instrucciones es necesario, pero justificar todo acción ...

 "Recursos Humanos deberá crear y proponer condiciones que construyan, alineen, precipiten, midan y construyan el conocimiento en forma permanente" ¿Y eso no es gestión del cambio?

He descubierto en muchas ocasiones una gran tentación en ceder para no mostrar resistencia a los cambios. Esta posible evasión es una de las tendencias que pueden tomar los humanos para abordar conflictos Todos hemos estado frente a personas que en una reunión guardan silencio sepulcral y luego en los pasillos repiten: "eso no va a salir bien, pero es mejor no contradecir", "esto no va a funcionar, ya verán" o peor aún, ante un resultado adverso, declaran -en un tono hasta triunfante- "yo lo sabía" Imagine el supuesto de alguien muy orientado a las relaciones, a quien le cuesta mucho confrontar a otros y su rol frente a procesos de transformación y/o cambio. El tratamiento para gestionar un cambio requiere primero de un diagnóstico ¿está frente a una conducta de oposición o de resistencia? Según Peter Bloch, citado por Germán Retana, otras manifestaciones de resistencia son: "No tengo tiempo, lo haré el otro mes", "aquí ya nada m...