El Poder del Chisme

La necesidad humana de interacción social es cubierta en el entorno del trabajo en mayor o menor grado, y toda interacción social lleva algo de juzgar a otros, muchas veces, de manera  irreflexiva.
Todos emitimos juicios sobre nuestros congéneres y  a pesar de la intención que tengamos, todas las acciones -conscientes o inconscientes- siempre producen consecuencias.
Siendo muy honestos, debemos asumir que en las organizaciones es común usar el chisme como mecanismo de control.
Para los más competitivos a veces el fin justifica los medios y podemos caer en la trampa de racionalizar porque hablamos de otros a sus espaldas, tejiendo historias con elementos de fantasía que creamos por nuestros sesgos.
Es hora de parar y preguntar(nos) ¿alguna vez has generado matrices de opinión de otros para lograr un beneficio personal?
Sin duda, el chisme es una forma de violencia pero además una manera muy clara de aislar o frenar (o excluir) a alguien de un circulo, o de la empresa en si misma.
Visto así, el chisme no sólo es una forma de violencia sino una forma de poder. En algunas culturas corporativas los líderes premian a quienes les ¨informan¨, sin observar que la competitividad sin escrúpulos siempre trae consecuencias negativas.
Cada vez que tengas que recurrir a este recurso, revisa hacer adecuado uso y alinea a tus valores la forma en que la procesas, este simple cambio puede hacer del mundo corporativo un lugar mejor.